1.2 Ngành nghề kinh doanh : (tiểu luận môn Quản trị khởi nghiệp) Ngành nghề kinh doanh của cửa hàng là cung cấp dịch vụ ăn uống. 1.3 Hình thức pháp lý : – Dự án đáp ứng định luật doanh nghiệp số 60/2005/QH1 của Quốc hội về trình tự làm thủ tục đăng ký kinh doanh. đây là một tài liệu tiểu luận về văn hóa doanh nhân. 100% (1) 20 Pages 2021/2022. Bài 2 - Khởi nghiệp. None 3 Pages 2016/2017. 3 pages. 2016 Bước 10: Xác định yếu tố cốt lõi • Giải thích tại sao doanh nghiệp của bạn lại có thể làm được điều đó trong khi những người khác thì không – Hiệu ứng mạng lưới (Facebook, Linkedin, eBay) – Dịch vụ khách hàng (do quy trình và văn hóa) – Giá rẻ nhất (do công nghệ Trong đó, thuộc đối tượng 3, chuỗi bài "Để khởi nghiệp đi vào chiều sâu" (loạt 2 kỳ), của nhóm tác giả: Ngọc Ánh, Thái Phương, Thanh Nhân đến từ Báo Người Lao động đã đoạt tốp 3 xuất sắc nhất Giải thưởng I-Star 2022. Một bài viết hay về khởi nghiệp của tiến sỹ Alan Phan 2019-08-13 "Tôi mất hơn 5 tiếng đề nghĩ và viết cái note này, vì thế bạn đừng tiếc 5 phút ngồi đọc vì biết đâu 1 ngày nào đó bạn cũng sẽ mở công ty. Để củng cố kiến thức cho các em học sinh lớp 7 về dạng văn phát biểu cảm nghĩ đặc biệt là phát biểu cảm nghĩ bài thơ “Rằm Tháng Riêng” phục vụ cho đợt ôn tập kiểm tra, thi học kỳ chúng tôi xin giới thiệu bài bài văn mẫu hoàn chỉnh và dàn ý cảm nghĩ về bài thơ ngay sau đây cho các em tham khảo. 05z6F. Bạn có thể tải về tập tin thích hợp cho bạn tại các liên kết dưới luận về vấn đề khởi nghiệp được VnDoc sưu tầm và giới thiệu tới các em học sinh cùng quý phụ huynh tham khảo chuẩn bị tốt cho bài kiểm tra sắp thêm các thông tin về Nghị luận về vấn đề khởi nghiệp Mọi khó khăn mà chúng ta phải đối mặt đã từng được vượt qua bởi một người mà chúng ta tôn trọng, người sẵn sàng cho chúng ta biết nó được thực hiện như thế nào. Một câu nói đúng vào đúng thời điểm thường có thể mang lại ý nghĩa và nhận thức sâu sắc hơn chính vào lúc bạn cần đến nó nhất. Xem thêm 5 châm ngôn để khởi nghiệp thành công Một câu nói hay có thể cung cấp cho bạn lăng kính để thông qua đó nhìn thấu một tình huống khó khăn hoặc mang lại một tia sáng trong thời khắc tối tăm. Đây là bộ sưu tập những câu nói đầy cảm hứng từ những người có khả năng quan sát và trực giác giúp khích lệ tinh thần cho tất cả chúng ta. Xem thêm Danh ngôn dành cho các chặng đường khởi nghiệp 1 “Động lực lớn nhất của tôi? Là tiếp tục thử thách bản thân tôi. Tôi thấy cuộc đời gần giống như một nền giáo dục đại học lâu dài mà tôi chưa bao giờ có – mỗi ngày tôi đều học một thứ gì đó mới mẻ.” – Richard Branson – 2 “Thiên tài là 1 phần trăm cảm hứng, và 99 phần trăm mồ hôi.” – Thomas Edison – 3 “Mỗi khi bạn tuyên bố những gì bạn muốn hoặc tin tưởng, bạn là người đầu tiên nghe thấy nó. Đó là thông điệp cho cả bạn và người khác về những gì bạn nghĩ là có thể xảy ra. Đừng tự tạo trần chắn cho chính mình.” – Oprah Winfrey – 4 “Sợ hãi là căn bệnh. Sự hối hả là thuốc giải độc.” – Travis Kalanick – 5 “Nếu bạn được mời lên tàu vũ trụ, đừng hỏi ghế nào! Cứ lên đi.” – Sheryl Sandberg – 6 “Thời điểm, sự kiên trì và mười năm cố gắng cuối cùng sẽ khiến bạn trông giống như người thành công chỉ sau một đêm.” – Biz Stone – 7 “Ăn mừng thành công thì tốt thôi nhưng điều quan trọng hơn là phải chú ý đến những bài học về sự thất bại.” – Bill Gates – 8 “Mơ, sau hết, là một dạng lên kế hoạch.” – Gloria Steinem – 9 “Câu hỏi mà tôi tự hỏi mình gần như mỗi ngày là, “Tôi có đang làm việc quan trọng nhất tôi có thể làm không?” – Mark Zuckerberg – 10 “Bạn nắm giữ cuộc đời mình trong chính đôi tay của mình, và điều gì xảy ra? Thật khủng khiếp, không có ai để bạn trách cứ.” – Erica Jong – 11 “Một người không bao giờ phạm sai lầm thì không bao giờ thử bất cứ điều gì mới.” – Albert Einstein – 12 “Thành công là trải qua thất bại này đến thất bại khác mà không mất đi lòng nhiệt huyết.” – Winston Churchill – 13 “Cách để khởi đầu là dừng nói và bắt đầu làm.” – Walt Disney – 14 “Khi một cánh cửa hạnh phúc đóng lại, một cánh cửa khác sẽ mở ra, nhưng thường thì chúng ta nhìn rất lâu vào cánh cửa đã đóng mà không thấy được cánh cửa vừa mở ra cho chúng ta.” – Helen Keller – 15 “Thành công không phải là chìa khóa của hạnh phúc. Hạnh phúc là chìa khóa để thành công. Nếu bạn yêu thích những gì bạn đang làm, bạn sẽ thành công.” – Albert Schweitzer – 16 “Những người thành công và không thành công không khác nhau nhiều về năng lực của họ. Họ khác nhau về mong muốn để đạt được tiềm năng của mình.” – John Maxwell – 17 “Thật khó để làm xuất sắc bất cứ việc gì mà không nghĩ về nó khi đang tắm.” – Paul Graham – 18 “Mỗi cú đánh ăn điểm đưa tôi tiến gần hơn đến cú đánh mạnh kế tiếp.” – Babe Ruth – 19 “Không có tham vọng, người ta không thể khởi tạo được điều gì. Không làm việc thì sẽ không gặt hái được gì. Giải thưởng sẽ không tự gửi đến bạn. Bạn cần phải chiến thắng nó.” – Ralph Waldo Emerson – 20 “Xây dựng ước mơ của riêng bạn, hoặc ai đó sẽ thuê bạn xây dựng ước mơ của họ.” – Farrah Gray – 21 “Nếu tôi hỏi mọi người rằng họ muốn gì, chắc hẳn họ đã nói muốn ngựa phải chạy nhanh hơn.” – Henry Ford – 22 “Một doanh nhân khởi nghiệp về cơ bản là một người giỏi mường tượng và giỏi hiện thực hóa. Anh ta có thể mường tượng điều gì đó, và khi hình dung về nó, anh ta có thể thấy chính xác cách nó xảy ra.” – Robert L. Schwartz – 23 “Tôi tin rằng khoảng một nửa nguyên do tách biệt các doanh nhân thành công khỏi những người không thành công chính là sự kiên trì.” – Steve Jobs – 24 “Tiền là gì? Một người đàn ông là người thành công nếu anh ta thức dậy vào buổi sáng, đi ngủ vào buổi tối và trong khoảng thời gian từ sáng đến tối có thể làm điều mà anh ta muốn.” – Bob Dylan – 25 “Giáo dục chính thống sẽ giúp bạn kiếm sống; tự giáo dục sẽ giúp bạn tạo ra một gia tài.” – Jim Rohn – Ứng dụng văn hóa khởi nghiệp vào doanh nghiệp Theo tạp chí Entrepreneurs, nhiều công ty, thương hiệu từ khắp nơi trên thế giới đang cố gắng học tập và ứng dụng “văn hoá khởi nghiệp” vào các văn phòng làm việc của mình. “Văn hóa khởi nghiệp” được thể hiện ở một số yếu tố như không khí làm việc hợp tác, vui vẻ, kích thích và truyền cảm hứng để mỗi nhân viên đều muốn đến công sở mỗi ngày. Nhiều công ty dần học tập và ứng dụng “văn hoá khởi nghiệp” vào các văn phòng làm việc Nghiên cứu từ Khoa Kinh tế của Đại học Warwick chỉ ra rằng một nhân viên cảm thấy hạnh phúc, hài lòng sẽ có năng suất lao động cao hơn 12% so với bình thường. “Tuy vậy, nuôi dưỡng và phát triển nền văn hoá khởi nghiệp’ không phải là điều dễ dàng khi các startup ngày càng phát triển về quy mô, mở rộng kinh doanh ra các địa phương, quốc gia khác nhau”, chuyên gia khởi nghiệp Sujan Patel, đồng sáng lập của hai startup Web Profits và Mailshake cho biết. Dưới đây là các bài học về nền văn hóa khởi nghiệp những startup hàng đầu thế giới. Airbnb Để nhân viên tham gia vào việc ra quyết định Theo cuộc khảo sát của Gallup, 51% lực lượng lao động Mỹ không tham gia vào việc ra các quyết định quan trọng của công ty. Điều này không thúc đẩy được các công ty phát triển bởi cảm giác gắn bó, thấy mình là một phần của doanh nghiệp, tiếng nói được lắng nghe đến từ mỗi nhân viên là rất quan trọng. Airbnb Để nhân viên tham gia vào việc ra quyết định Người lao động được tham gia vào các quyết định, sáng kiến thay đổi sẽ tạo ra bầu không khí làm việc tích cực hơn. Và với việc nhân viên cảm thấy hạnh phúc, năng suất tăng lên, tỷ lệ làm hài lòng của các startup sẽ cao hơn, đồng nghĩa với doanh thu được cải thiện. “Tại Airbnb, nhân viên luôn được tham gia đóng góp ý kiến trong các sự kiện lớn và các quyết định quan trọng. Điều này cho họ cảm giác về quyền sở hữu và khẳng định sự tồn tại có ý nghĩa trong một tổ chức”, ông Brian Chesky, Giám đốc điều hành của Airbnb cho biết. Buffer Chủ động xây dựng và thay đổi văn hóa doanh nghiệp Từ đầu, ông Joel Gascoigne – Tổng giám đốc startup Buffer đã biến việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp trở thành ưu tiên thứ nhất. Tại mỗi giai đoạn kinh doanh, Joel đánh giá văn hoá công ty và thay đổi dựa trên sự tăng trưởng. “Khi công ty phát triển, bạn cũng phải mở rộng quy mô văn hoá. Điều đó có nghĩa là văn hóa cho một nhóm ba người sẽ rất khác so với văn hóa của một nhóm 20 người”, Joel cho biết. Văn hóa không tự nhiên sinh ra mà cần một quá trình xây dựng, phát triển, thực hành các quy tắc ứng xử nơi công sở. Văn hóa khởi nghiệp là sự kết hợp tính cách của đội ngũ sáng lập, Tổng giám đốc Buffer nhận định. Skillshare Giữ giá trị cốt lõi của startup Về bản chất, văn hóa khởi nghiệp thể hiện hệ giá trị tư tưởng, tầm nhìn, đạo đức của những doanh nhân và đội ngũ tạo ra nó. Không có những nhân sự xuất sắc và tuyệt vời, một startup sẽ không thể có một nền tảng văn hóa vững mạnh. Để duy trì điều này, các startup phải hiểu rất rõ các giá trị cốt lõi mình cần theo đuổi và tuyển đúng người để giữ các giá trị đó. Để đảm bảo tất cả nhân viên mới phù hợp với văn hoá doanh nghiệp, Skillshare đã xây dựng các hướng dẫn tuyển dụng cụ thể dựa trên các giá trị cốt lõi của nó. Điều này cho phép công ty tạo nên một nhóm tập trung vào các mục tiêu chung để mọi người có thể làm việc cùng nhau thành công, CEO Skillshare, ông Michael Karnjanaprakorn chia sẻ. Squarespace Giữ chân nhân viên bằng những quyền lợi thú vị Không phải mọi nhân viên đều cần những lợi ích như bữa trưa miễn phí, các lớp học yoga và đồ ăn nhẹ…tại nơi làm việc. Giữ chân nhân viên bằng những quyền lợi thú vị Tuy vậy, startup Squarespace đã “đánh” vào điều này để thu hút và giữ chân nhân viên của mình qua việc cung cấp một số lợi ích thú vị như các kỳ nghỉ linh hoạt, các bữa ăn nhẹ hàng ngày, không gian thư giãn và thỉnh thoảng có khách mời đến nói chuyện… Những điểm nhấn nho nhỏ nơi làm việc như vậy thể hiện sự trân trọng nhân viên, qua đó giúp tăng năng suất làm việc, cải thiện doanh thu bán hàng. Đánh giá của bạn Mời các bạn tham gia vào group Diễn đàn Doanh nghiệp để thảo luận và cập nhật tin tức. Tuỳ bút về khởi nghiệp và quốc gia khởi nghiệpMỗi chúng ta nên đào bới từ cuộc sống của chính nước ta và bản thân mình, để đặt ra những câu hỏi và tìm ra những câu trả lời phải có, lấy kinh nghiệm và lý luận của thiên hạ soi rọi thêm vào, trung thực và can đảm đối với những điều mình đào bới được, từ đó tự khởi nghiệp cho mỗi chúng ta, và cùng nhau quyết làm nên quốc gia Việt Nam khởi nghiệp....Trước khi viết bài này theo yêu cầu của VIDS 19-11-2016, tôi thốt lên trong lòng Khởi nghiệp – như đang được hiểu hiện nay – là vấn đề cũ rích trên quả đất này rồi, chí ít là từ hàng nửa thế kỷ nay khái niệm về khởi nghiệp theo nghĩa hiện tại thông qua các hiện tượng phát triển của các nước như Israel, Singapore, Hàn Quốc, vân vân... đã được giảng trong nhiều trường học trên thế giới, và lác đác cả ở nước ta. Thế mà sao hôm nay khởi nghiệpvẫn cứ như là hai tiếng thần chú huyền bí, thần thánh và gần như mới toanh ở nước ta đến vậy?!Như làmốt thời đại, trên nhiều diễn đàn khác nhau tại các hội trường cơ quan hay trường học, trong các doanh nghiệp hoặc ngoài xã hội.., đâu đâu cũng thấy nói vềkhởi nghiệp!.. Thế mà con thuyền nước ta đi mãi vẫn chưa sao thấy được ánh sáng ngọn hải đăng của bờ quốc gia khởi nghiệp, dù rằng năm 2016 –năm quốc gia khởi nghiệpđã được Chính phủ chính thức phát động – đang đi dần vào những tháng ngày chót…Song đúng là ở nước ta khởi nghiệp vẫn là vấn đề đại sự..Cái mừng là nếu hỏi được một trăm người về khởi nghiệp, chắc chắn sẽ được nghe gần như là một trăm nội dung khác nhau. Những cái khác nhau này quan trọng lắm, trước hết qua đó tôi thấy khởi nghiệp là sự nghiệp của từng người, mỗi người theo cách riêng của mình thực hiện mong muốn và quyền lựa chọn của mình…Trong cái khác nhau này của một trăm nội dung trả lời có thể tìm được như thế đều có một sức sống mới rất đáng quý. Làm sao sức sống này của mỗi người trở thành sức sống quốc gia!? Xa hơn nữa, làm sao thành quả của từng khát vọng khởi nghiệp riêng lẻ sẽ tích tụ nên sức mạnh quốc gia!? Khởi nghiệp mà ai cũng làm như ai hẳn làm sao có được khởi nghiệp - dù là của cá nhân hay ở phạm vi quốc gia?! Hiện nay, trong những thanh niên nỗ lực tìm đường khởi nghiệp bằng những dự án cụ thể, tỷ số thành công trong cả nước ta năm 2016 ước khoảng gần 10%, một tỷ lệ không phải là nhỏ so với nhiều nước hiện nay trên thế giới; từng vùng như tại TPHCM và Hà Nội tỷ số này cao khoảng gấp đôi – một số cuộc hội thảo thông báo/báo cáo như vậy. Nuôi dững thành quả ban đầu này như thế nào?Tại Hà Nội, gần đây trong một số cuôc họp của Viện SENA, trong buổi lễ Microsoft ký kết một dự án hậu thuẫn Sillicon Valley Vietnam, tôi có dip nghe các báo cáo, truyện trò với một số thanh niên triển lãm sản phẩm khởi nghiệp thành công của nay ngồi ngẫm lại, tôi tìm thấy khởi nghiệp của những bạn trẻ này có một cái giống nhau thích thú Thành tựu của các bạn trẻ này hầu như đều bắt đầu từ một câu hỏi hay một cách nghĩ mà chẳng giống ai, chẳng ai nghĩ tới. Ấn tượng nhất đối với tôi trong buổi gặp mặt này là câu hỏi đầy phiêu lưu Có cách gì và như thế nào thì có thể trồng lúa, nuôi rươi và nuôi vịt trên cùng một thửa ruộng được không? Vì tính toán cho thấy giá trị thu hoạch sẽ rất lớn, đất đai được bảo dưỡng, gìn giữ được môi trường, phù hợp với biến đổi khí hậu, tạo nhiều việc làm… Được biết câu hỏi viển vông này không chỉ là ý tưởng nữa, đang được thực nghiệm trên thực địa, chưa biết thành bại thế nào, nhưng đãdám... Trong đầu tôi bật lên Không hỏi được như thế, chắc khó lòng đi tới được sáng tạo!Thì ra một sự nghiệp lớn có thể bắt đầu từ làm sao có được một câu hỏi đúng!Tôi rất thích thú về triết lý này nhờ qua truyện trò đã tự tìm thấy được cho mình, dù rằng nó chẳng phải là mới mẻ gì trên đời này!..Trong nhiều thứ tìm được, tôi tìm thấy một cái giống nhau nữa trong suy nghĩ của họ – tuy là rất có lý – nhưng tôi lại không thích, và muốn lưu ý ở đây Các bạn ấy mong muốn được có cơ chế hay ưu đãi đặc biệt, nhất là về vốn, về đất đai, về một số chính sách...Phần tôi lại nghĩ không nên như thế. Bởi vì chờ đến khi có được trong tay những ưu đãi mong đợi ấy thì lâu lắm, và thường là không bền, lại phải hàm ơn. Hơn nữa, ưu đãi chẳng bao giờ là đủ, sớm muộn cũng sẽ làm hư các bạn này theo một cách nào đó. Nên chăng các bạn này cần phải dấn thêm bước nữa Lên tiếng đưa những mong muốn này của mình vào thể chế, cơ chế, chính sách, chịu khó sàng lọc nó để đưa vào xây dựng cơ chế chính sách mới..; chứ không thể đơn thuần xin theo kiểu bao cấp như vậy được. Sẽ không gì hơn là từ những đòi hỏi thực hiện những sản phẩm khởi nghiệp của chính mình, chủ động tham gia xây dựng cơ chế, chính sách. Nếu chưa đủ trưởng thành làm việc này thìcố phấn đấu tự trưởng thành để quyết làm và phải làm, góp phần đưa hơi thở của mình và của cuộc sống vào cơ chế, chính sách của đất qua những câu chuyện trao đổi với nhau như vậy, còn nhiều điều tôi muốn viết ra ở đây. Song chính tôi cũng được khuyến khích đi tìm cách nghĩ khác cho bản thân, và xin mạnh dạn nêu lên tại đây đôi điều..Học bạn bè trên thế giới là cần, không bao giờ đủ. Thế nhưng có cái gì có thể học được từ chính cuộc sống nước mìnhvề khởi nghiệp hay không?Hỏi như thế, tôi nghĩ ngay đến Cách mạng Tháng Tám, muốn nhìn nhận cuộc cách mạng này ở cạnh khía nó mang trong nó những nét cơ bản của một quốc gia khởi nghiệp trên phương diện nhất định- Thời ấy, toàn dân tavới một khí thế và tinh thần mới, cách nghĩ mới, đã cùng nhau làm mọi việc mới của quốc gia vì trước đó họ không được làm, không có quyền làm…, với mục tiêu đổi đời chính mình, và và xây đất nước dân chủ, tự do, hạnh đã làm nên nhiều thành quả quan trọng như cứu đói, ổn định cuộc sống nhiều mặt sau khi chiến tranh thế giới II kết thúc trên đất nước ta và xoá bỏ chế độ thực dân phong kiến…, xây dựng nhà nước pháp quyền bầu cử và lập Hiến pháp 1946, giải quyết nhiều tệ nạn xã hội, bắt đầu xây dựng đời sống mới, chuẩn bị kháng chiến, vân vân..,- với kết quả chung cuộc là đổi đời mỗi người và đất nướclúc đó, tạo ra cho đất nước có lực kháng chiến khi ngoại xâm quay trở Vân vân…Toàn bộ những công việc đã làm được ấy thực sự là công cuộc khởi nghiệp của một quốc gia. Chiến tranh xâm lược ập đến sớm quá 23-09-1945 ở Nam Bộ, 19-02-1946 toàn miền Bắc và trong cả nước, nên chưa thể bắt đầu những nhiệm vụ xây dựng kinh dụng cách nhìn này, tôi thấy ngay 3 yếu tố cơ bản đã làm nên công quộc khởi nghiệp quốc gia của nước ta thời đó- Nhân dân có tự do và được thực hiện những quyền của Có nhà nước dân chủ pháp quyền dù lúc đó còn rất manh nha, được thiết lập ra vì những mục tiêu đúng đã được xác định độc lập, tự do và hạnh phúc của nhân dân, của đất Đã giành được những kết quả căn bản trong phạm vi thời gian có được trước khi ngoại xâm quay trở cách nhìn như thế, tôi tìm được ngay gợi ý đúng và cần thiết để đặt ra câu hỏi Ngày nay nước ta muốn khởi nghiệp trong xây dựng kinh tế, cần phải làm gì?Đối chiếu với lý luận hiện đại, tôi cũng thấy 3 yếu tố cơ bảnnêu trên hoàn toàn hợp lý cho quốc gia khởi nghiệp. Song quan trọng hơn nhiều Đây là kinh nghiệm sống ngay trên đất nước ta, cung cấp cho chúng ta nhiều bài học kèm theo vô giá cho hôm nay. Ví dụ như cả nước đoàn kết một lòng và một ý chí, có được một chế độ chính trị vì dân vì nước, người trong đảng lãnh đạo hay trong bộ máy nhà nước tiên phong gương mẫu và một lòng vì nước vì dân… Các chủ trương đường lối chính sách đúng và được thực hiện tốt cũng từ đấy mà ra. Vân vân… Ai đã được sống trong những ngày của đất nước sau Cách mạng Tháng Tám, và những năm tháng trong kháng chiến sau này nữa, chắc hôm nay vẫn còn cảm thấy rất hạnh phúc, vì đã được hít thở trong khí thế hào hùng của dân tộc, bắt đầu từ Cách mạng Tháng Tám khởi nghiệp….Ở quy mô địa phương, tôi xin gợi ý cả nước nên khảo sát, nghiên cứu sự phát triển của xã Thanh Văn huyện Thanh Oai, Hà Đông, nay thuộc địa phận Hà Nội trên 20 năm vừa qua tính cho đến nay.Tôi thực sự muốn coi Thanh Văn như một ví dụ độc nhất vô nhị trong cả nước về nhiều mặt phát triển của một xã khởi nghiệp ngân sách nhà nước không phải đầu tư, nhưng các chỉ tiêu phát triển kinh tế – văn hoá – xã hội Thanh Văn đạt được phong phú và cao hơn rất nhiều so với những chỉ tiêu trong chương trình xây dựng nông thôn mới cả nước đang tiến hành nhiều năm nay. Đáng chú ý nhất Toàn xã tỷ lệ hộ nghèo không tới 1%, nhân dân hoàn toàn làm chủ mọi việc của xã, không có tham nhũng tiêu cực, nông dân có lương hưu từ nguồn bảo hiểm lương hưu do chính mình tạo ra và từ phúc lợi xã hội của xã, và điều như truyện thần thoại có thể nói nhân dân và đảng bộ ở đây là một!.. …Nói ngắn gọn Xã này đã tự tạo ra cho mình hầu như là đủ cả 3 yếu tố cơ bản đã trình bầy trên cho khởi nghiệp, nhưng ở quy mô xã. Bây giờ nó đang ở giai đoạn phát triển với mọi khả năng nó có, bắt đầu đứng trước tình huống nguy cơ sân chơi của nó đã hết vì nhiều lý do của xã và của quốc gia, ngày nay nó khó lòng vươn xa được nữa – cũng nên mổ xẻ các lý do của thực tế đáng lo này!Từ khi biết xã này cách đây vài ba năm, tôi thực sự đau đầu Vì sao mô hình này không thể nhân ra được trong cả nước?Nhiều lão đồng chí và bạn bè cùng tôi loay hoay quảng bá cho nó, muốn nhân mô hình này trong cả nước, nhưng không ăn thua. Chúng tôi đành tự an ủi mình bằng sự thán phục Thanh Văn vẫn đứng kiên cường như thế trên đôi chân của mình cho đến hôm nay đã là điều trên cả tuyệt vời!Chuyện Thanh Văn rất dài dòng, hoàn toàn xứng đáng bỏ công sức ra tìm hiểu, có thể một kết quả khó tưởng tượng nổi đang chờ đợi!Tầm khởi nghiệp cá nhân. Truyện trò với các bạn trẻ tại Silicon Valley Vietnam, tôi liên hệ đến Đặng Lê Nguyên Vũ – một người khởi nghiệp đã thành công từ khi ở tuổi thanh niên ngay sau khi ra trường.Tốt nghiệp đại học y, nhưng bỏ nghề, để khởi nghiệp từ một quán cà-phê ở TPHCM. Làm việc quần quật bằng cái đầu, để từ tay trắng dần dần làm nên vương quốc café Trung Nguyên từ cái nôi Buon Ma Thuot, được đời tặng cho cái danh thơm “from zero to hero”.Vốn từ học đường và ý chí học hỏi từ trường đời trong phấn đấu sống chết với sản phẩm cà-phê ở phạm vi thế giới đã làm nên một “the king of coffee” Đặng Lê Nguyên Vũ, với nhiều suy nghĩ và triết lý sâu sắc mang tầm vóc chiến lược phát triển của một quốc gia thời hội nhập nói chung – cụ thể ở đây là nhằm vào Việt Nam, và của café Việt Nam nói từ hàng chục năm nay công khai tham vọng của mình và dấn thân thực hiện nó Muốn dấy lên một Việt Nam khởi nghiệp như Israel đã từng trải qua; đã từng bỏ ra không ít trí tuệ, công sức, của cải, thời gian, cả một phần nào sự nghiệp kinh doanh của mình nữa, quyết theo đuổi tham vọng này. ĐLNV đã dựng lên được vương quốc cà-phê Trung Nguyên giành được tên tuổi trên thế giới, nhưng đến nay vẫn thất bại trong khát vọng dựng lên quốc gia khởi nghiệp Việt Nam. Cũng như mọi người thành công khác trong khởi nghiệp, ĐLNV cũng bắt đầu sự nghiệp của mình bằng những câu hỏi không giống ai đặt ra cho chính hay không thích, khen hay chê ĐLNV là chuyện của mỗi người. Cũng như mọi người, trong thực hiện ước mơ của mình ĐLNV có những cái thiết thực và hão huyền, không ít những đúng và sai, có cả tốt và xấu, những tính toán và tham vọng.., chẳng sao cả! Xin nói thẳng như vậy. Cuộc sống sẽ sàng lọc, phán sao lại đi cấm một người dám mơ ước làm vua dựng lên một quốc gia khởi nghiệp? Mọi con người tự do đều có quyền mơ ước và dấn thân cho điều mình mơ ước, có quyền dám và cảquyền thất bại – vì chính mình và vì hạnh phúc của cộng đồng. Vì lẽ công bằng, riêng tôi còn muốn ghi nhận Người mơ, sống, thở và hành động cho khởi nghiệptrở thành động lực quốc gia của Việt Nam, cho một Việt Nam khởi nghiệp, đã làm được không ít việc cho mục tiêu này dù có thành có bại như ĐLN Vũ đã làm,những người như thế ở nước ta không nhiều! Trong giá sách của tôi có nguyên trọn bộ “tủ sách Trung Nguyên về quốc gia khởi nghiêp” chỉ là một ví ghi nhận nói trên của tôi không phải để an ủi hay tôn vinh ĐLNV – tôi nghĩ ĐLNV không cần những thứ này. Song thâm tâm tôi mong muốn đất nước ta phải có thật nhiều người dámnhư thế! Nói lên nỗi niềm này, tôi muốn bầy tỏ lòng trân trọng của mình đối với mọi thất bại của những hoài bão đẹp trong đời sống của đất nước, trong lòng cầu mong ngày càng nhiều người dámnhư thế…Tới đây, tôi không thể không tự hỏi mình không ít những câu hỏi miên chăng chúng ta cho đến tận hôm nay vẫn chưa đủ sứcnhìn nhận Cách mạng Tháng Tám về phương diện nào đó còn làm nên sự nghiệp của một quốc gia khởi nghiệp, trên thức tế đã tạo nên 3 yếu tố cơ bản nhất thiết phải có cho một sự nghiệp như thế?Phải chăng vì chưa đủ sức như thế, cho nên con thuyền Việt Nam cách đây 71 năm đã chạm tay được vào những vấn đề quốc gia khởi nghiệp, nhưng trong 40 năm độc lập thống nhất bơi lội mãi mà vẫn chưa làm sao thấy được bến bờ quốc gia khởi nghiệp? Có đúng như thế không?Nhức nhối không kém là những câu hỏi về nhân rộng mô hình Thanh hiện tượng Đặng Lê Nguyên Vũ cũng là một rừng câu hỏi trăn trở. Nhất là những câu hỏi Là cường quốc số 1, số 2… thế giới về xuất khẩu café nhân hàng chục năm nay, sao hôm nay café nhân Việt Nam vẫn phải bán rẻ hơn so với thiên hạ? Mấy chục năm rồi mà Việt Nam chủ yếu vẫn chỉ là cường quốc café nhân, không đi xa hơn được nữa, đành chịu nhường phần giá trị gia tăng rất quan trọng trong café nhân cho các đối thủ cao tay hơn trên thế giới – vì sao? Là một cường quốc 1, 2 thế giới về café mấy chục năm nay rồi, mà vẫn chưa sao xây dựng được một hệ thống hỗ trợ, bảo hộ và bảo hiểm rất nên có cho nông dân trồng café – làm sao khắc phục được thiếu sót này? Vân vân… ĐLNV thất bại không ít trước những câu hỏi này. Nhà nước ta thất bại nhiều hơn!..Gõ Google để tìm các lý lẽ về khởi nghiệp, trong vài phút bạn có thể có hàng trăm trang các loại lý thuyết để in ra giấy, và sẽ có thể mất vài giờ hoặc vài ngày để đọc nó, thậm chí có thể lâu hơn. Đại loại là những dòng chữKhởi nghiệp – theo định nghĩa phổ biến nhất – đó là giai đoạn sớm nhất trong vòng đời của mỗi doanh nghiệp khi người sáng lập ra nó hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh của mình… – Diễn Đàn Doanh Nghiệp ngày nghiệp là một tổ chức của con người được thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm và dịch vụ trong những điều kiện không chắc chắn nghiệp Trẻ tháng vân… và vân mất vài phút đọc mấy trang tuỳ bút này, tôi hy vọng bạn đỡ buồn ngủ hơn, suy nghĩ cũng được kích thích hơn, và cũng có thể bạn sẽ bị hành hạ nhiều hơn… Mặc dù làm con mọt sáchtrong mọi thời giờ có thể luôn luôn là việc phải làm, như thâu nạp dinh dưỡng cho sống tôi mong mỏi nhất Mỗi chúng ta nên đào bới từ cuộc sống của chính nước ta những câu hỏi và trả lời phải có, lấy kinh nghiệm và lý luận của thiên hạ soi rọi thêm vào, trung thực và can đảm đối với những điều mình đào bới được, từ đó mỗi chúng ta một tay cùng nhau quyết làm nên quốc gia Việt Nam khởi nghiệp. Rất đáng làm như thế lắm lắm, cho mình, cho đất nước! Viết đoạn văn nghị luận 200 chữ bàn về tinh thần khởi nghiệp của thanh niên ngày nay. Trong thời đại khi nền công nghệ tạo điều kiện thuận lợi trong sản xuất và kinh doanh, ở các quốc gia đều nở rộ tinh thần khởi nghiệp. Có thể hiểu khởi nghiệp là gây dựng sự nghiệp dựa trên một công nghệ mới hoặc tạo ra một hình thức kinh doanh mới, xây dựng một phân khúc thị trường mới, nghĩa là phải tạo ra sự khác biệt không chỉ ở trong nước mà với tất cả công ty trên thế giới. Khởi nghiệp là một quá trình vô cùng gian nan và ẩn chứa đầy rủi ro. Tiếp nhận xu hướng của thế giới và phát huy nghị lực và khí phách của dân tộc, thanh niên Việt Nam cũng đang hừng hực khí thế khởi nghiệp. Hàng nghìn Startup ra đời, hàng chục nghìn bạn trẻ sẵn sàng chấp nhận gian khổ, rủi ro để tìm kiếm những cơ hội lớn. Tinh thần khởi nghiệp Việt Nam đang mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Bên cạnh những Startup đã gọi vốn thành công và trên đà phát triển có những thất bại đã xảy ra, những tổn thất đã có nhưng không thể làm chùng bước nhưng tâm hồn sôi nổi, đang ngày đêm khát khao vươn ra biển lớn. Chính phủ cũng đang chung tay góp sức cổ động và thúc đẩy phong trào khởi nghiệp quốc gia bằng những chính sách hỗ trợ tích cực, tiến bộ. Dù chưa có những Startup thực sự đình đám nhưng những thành công bước đầu của các công ty khởi nghiệp do các bạn trẻ đứng đầu đã có tác dụng cổ vũ mạnh mẽ cho phong trào khởi nghiệp của thanh niên Việt Nam hiện nay. Và chắc chắn rằng, cứ trên đà này, sẽ có nhiều hơn nữa nhưng Startup Việt Nam tiếp tục thành công. Nghị luận Sống có mục tiêu. Thái độ sống tích cực

bài văn về khởi nghiệp